BRECHAS DE CAPITAL HUMANO EN CHILE
MIDEPLAN / División de Planificación Regional / Departamento de Competitividad Regional

En este trabajo, se intenta mostrar las brechas de capital humano existentes entre las diversas regiones del país, así como poner en evidencia que existen una diversidad de factores que explican esta situación.

Para ello se utilizó un indicador construido en base a ingresos, experiencia y escolaridad. Incorpora la valoración que le hace el mercado al capital humano, pudiendo éste dividirse en diversos componentes. Asimismo, esta metodología permite medir y valorizar la experiencia, lo que no permiten otras metodologías de estimación del capital humano como son el gasto o inversión en educación, o el uso de los años de escolaridad.

Para el análisis se utilizó las encuestas Casen 1990 y la última disponible, es decir la Casen 2003.

El documento que a continuación se presenta, fue desarrollado por Javier Díaz Vernon, Economista del Departamento de Competitividad Regional del Ministerio.

anexo:

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	97 páginas, 3.4 MB